Thiết lập tăng phép theo thâm niên, có thể quy định theo nhiều mốc Giúp HR thiết lập được quy định nhân viên có thâm niên 5 năm sẽ được tăng 1 ngày phép,... 841
Tách hệ số theo từng khung giờ chấm công Giúp HR có căn cứ tính phụ cấp theo đúng quy định của đơn vị. Ví dụ: Công ty quy... 408
Chỉnh sửa hàng loạt trên Bảng chấm công chi tiết 1. Tổng quan Bài viết nhằm hướng dẫn: Cập nhật ngày công cho nhiều nhân viên cùng lúc một cách... 406
Thiết lập quy định khung giờ làm thêm tách theo thứ trong tuần để phân biệt hệ số khác nhau giữa ngày thường, ngày nghỉ, ngày lễ Ví dụ: Công ty quy định ngày nghỉ tuần không cố định, theo phân ca. Trong tháng nhân viên có... 398
Nhắc nhở, cảnh báo khi phân ca không đủ cho nhân viên theo quy định Ví dụ: Công ty quy định mỗi nhân viên phải được phân ca làm việc đủ 5 ngày công/tuần. Để... 376
Loại trừ khoảng thời gian nhân viên nghỉ việc khi xác định thâm niên để tăng ngày phép cho nhân viên 1. Tổng quan Bài viết hướng dẫn cách thiết lập để loại trừ thời gian nhân viên nghỉ việc khi... 367
Hiển thị thông tin ngày nào nhân viên đã làm đơn xin nghỉ trên bảng phân ca tổng hợp Giúp HR nắm được ngay các ngày nào nhân viên đã làm đơn xin nghỉ để xếp lịch cho nhân... 367
Bổ sung mô tả cách lấy dữ liệu trên các biểu đồ, báo cáo Giúp HR chủ động nắm được các quy tắc lấy dữ liệu. Hướng dẫn chi tiết Trên màn hình Tổng... 354
Nhắc nhở, cảnh báo khi nhân viên nghỉ dài ngày mà không có thông báo với HR/quản lý Giúp HR chủ động kiểm soát và quản lý nhân sự. Hướng dẫn chi tiết Trước tiên, HR cần bật... 343
Thiết lập giới hạn số ngày tối đa nhân viên được nghỉ trong một tháng theo từng loại nghỉ Giúp đáp ứng đúng quy định của công ty khi cần giới hạn số ngày nghỉ tối đa tương ứng... 323