1. Tổng quan
Bài viết nhằm hướng dẫn: Hướng dẫn thiết lập thời điểm bắt đầu tính phép năm cho nhân viên theo thâm niên làm việc.
Nội dung tổng quan bao gồm:
- Thiết lập thời điểm tính phép theo thâm niên
- Áp dụng quy định trên phần mềm Chấm công
- Hiệu lực tính phép trên Bảng tổng hợp nghỉ phép
Phạm vi áp dụng: HR, Quản trị viên phần mềm Chấm công
2. Các bước thực hiện
Bước 1: Vào phân hệ Thiết lập \ Quy định nghỉ \ Chung
Bước 2: Nhấn Sửa\ Di chuyển đến dòng Thời điểm bắt đầu tính phép \ Tích chọn Thâm niên
Lưu ý: Tại đây, anh/chị có thể thiết lập cách tính phép cho tháng đầu tiên:
- Tiếp nhận ở bất kỳ thời điểm nào trong tháng;
- Hoặc chọn “Tùy chọn” để thiết lập theo nhu cầu đơn vị: anh/chị có thể nhấn Thêm dòng để thêm mốc tính phép cho nhân viên, để xóa dòng đã thêm anh/chị nhấn vào biểu tượng thùng rác.
Ví dụ:
- Tiếp nhận trước ngày 15: được cộng số NP = Tổng số NP năm / 12.
- Tiếp nhận từ ngày 15 trở đi: được cộng 1/2 số NP trên.
Bước 3: Khai báo số tháng thâm niên cần đạt để bắt đầu tính phép (ví dụ: 6 tháng)
Bước 4: Nhấn Lưu.
Khi đó trên Bảng tổng hợp nghỉ phép, đến đúng ngày đủ điều kiện về thâm niên của nhân viên thì chương trình mới bắt đầu cộng phép.
Bài viết này hữu ích với bạn không?
Lượt xem:
659