1. Tổng quan
Mục đích: Hướng dẫn thiết lập và sử dụng tính năng cho phép nhân viên tự chọn loại làm thêm hưởng lương, nghỉ bù hoặc kết hợp cả hai trên iHOS Chấm công.
Nội dung:
- Giới thiệu các loại làm thêm và cách tính hệ số hưởng lương, nghỉ bù.
- Hướng dẫn thiết lập hệ số cho loại làm thêm vừa hưởng lương vừa nghỉ bù.
- Phạm vi áp dụng: HR, nhân viên sử dụng iHOS Chấm công, MISA iHOS Mobile
2. Quy tắc tính loại làm thêm vừa hưởng lương vủa nghỉ bù
Trường hợp nhân viên đăng ký làm thêm vừa hưởng lương vừa nghỉ bù sẽ được tính cố định 100% hưởng lương, còn lại thì nghỉ bù theo hệ số (ngày thường 1.5, ngày nghỉ 2, ngày lễ 3). Cụ thể:
- Ngày thường: 100% hưởng lương, 50% nghỉ bù
- Ngày nghỉ: 100% hưởng lương, 100% nghỉ bù
- Ngày lễ: 100% hưởng lương, 200% nghỉ bù.
3. Các bước thực hiện
Bước 1: Trên iHOS Chấm công, anh/chị truy cập vào Thiết lập\Quy định làm thêm\Khung giờ làm thêm
Bước 2: Tích chọn “Không có định loại làm thêm theo khung giờ“.
Bước 3: Bấm icon Thêm , để khai báo khung giờ làm thêm chọn Loại là Làm thêm hưởng lương & nghỉ bù, khai báo hệ số tương ứng cho từng loại
Bước 4: Bấm Lưu
Khi nhân viên làm đơn trên MISA iHOS Mobile hoặc HR làm đơn hộ nhân viên trên iHOS Chấm công, anh chị có thể lựa chọn loại làm thêm là hưởng lương hay nghỉ bù.
Khi thêm khung giờ làm thêm, anh chị chọn Loại là Làm thêm hưởng lương & nghỉ bù. Sau đó khai báo hệ số tương ứng cho từng loại.
