1. Tổng quan
Bài viết nhằm hướng dẫn: Hướng dẫn thiết lập và quản lý ca, đổi ca làm việc linh hoạt cho nhân viên.
Nội dung tổng quan bao gồm:
- Tạo các ca làm việc với với thời gian khác nhau
- Phân ca cho từng nhân viên hàng ngày hoặc cho phép nhân viên tự đăng ký ca để gửi cho quản lý phê duyệt
- Các bước thực hiện: khai báo ca, phân ca, đăng ký đổi ca
Phạm vi áp dụng: HR, quản lý nhân sự, nhân viên, trưởng bộ phận.
2. Các bước thực hiện
Bước 1: Khai báo ca làm việc
Tại phân hệ Ca làm việc: khai báo danh sách các ca mà đơn vị đang có.
Xem chi tiết hướng dẫn khai báo ca làm việc tại đây.
Bước 2: Phân ca làm việc
Cán bộ/Quản lý phân ca cho nhân viên
Xem chi tiết hướng dẫn về bảng phân ca tổng hợp tại đây.
Bài viết này hữu ích với bạn không?
Lượt xem:
876